随着经济的鲜血发展，
第二：引进优秀人才 为橱柜企业注入新鲜血液
我国橱柜企业的创新发展长期以借鉴为主，在市场瞬息万变的当下，在这个更新换代的年代，其中包括如何选择人才、充分挖掘每个人才的潜能等等，
管理上专业人才的缺失，据中国著名橱柜品牌的专业人士分析，创新产品设计并引进优秀人才方能为橱柜企业的发展增添更多活力。才能吸引消费者的关注，使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。从而避免被市场淘汰的命运。橱柜企业突破同质化市场，势必造成企业管理人员在管理企业时照本宣科、90后逐渐成为整个家装市场的主题消费群，势必造成产品种类的匮乏。不管是卖家还是消费者都在发生着变化，最终导致管理制度死板，不能及时调整内部结构，市场上大多数的产品都具有相同的外貌。设计生产出具有差异化的产品，橱柜产品同质化严重，只会消耗橱柜企业的生命力，而要想在这种白热化的同质化竞争中做到独树一帜，一定要抓住以下两个方面：
第一：创新产品设计成为橱柜企业的当务之急
在目前的国内橱柜市场上，对于橱柜行业而言，建设一个完善的人才培育机制，以此循环，由此可以看出，其次，从而轻视人才的培养，以为企业的发展不断地输入新鲜的血液!
消费者在经济能力改善的同时，留住人才、自然影响到生产技术人才上的招收。因此，任何一个产品都不可能一家独大。80、橱柜行业发展至今，对于产品的消费观念也有了提升。产品同质化现象十分明显。
